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Le travail partagé c'est l'avenir

 

NEWS



 

1 nouveau CDI signés en janvier 2014 :

- Mme Derval : maillage entre Quilliou TP, Lavolé Construction et la CFTA

 

 

 

 

Vous êtes :

Mécanicien                 Electricien

Chauffeur poids lourds  Cariste (caces 1-3-5)

Chauffeur taxi, VSL     Peintre

Cuisinier                     Boulanger

Chaudronnier               Charpentier

Couvreur                     Serrurier

Plombier chauffagiste   Soudeur...

 

 

N'hésitez pas à prendre contact avec le GE Triskell

 

 

SALARIES ET ENTREPRISES

 

"LA FORMULE GAGNANT-GAGNANT"

 

Innovant

Le travail à temps partagé est une nouvelle forme d'organisation du travail. Elle peut concerner toutes les fonctions opérationnelles, fonctionnelles ou stratégiques dans n'importe quelle entreprise. C'est aussi une technique de gestion des ressources humaines dans une conjoncture économique délicate et en perpétuelle évolution. La personne qui travaille en temps partagé pour 2 ou 3 entreprises, est riche d'expériences dans des secteurs variés. Sans faillir à l'obligation de confidentialité envers chacune, elle apporte à chaque entreprise une vision nouvelle et enrichissante.

 

 

Economique

 

Une intervention externe et ponctuelle peut couter très chère. Il en va de même pour un intérimaire, ou un salairé à temps complet pour une fonction ne demandant qu'un temps partiel pesant sur les charges salariales. Alors qu'un salarié en temps partagé est rémunéré au prorata de son temps de travail.

 

Souple

 

Avec un emploi à temps partagé, l'employeur peut déterminer son juste besoin en fonction de ses moyens et de son évolution : 1 ou plusieurs jours par semaine, tous les matins, 1 semaine sur 2, 4 mois de saison, ...

 

 

Le CDI est amené à évoluer dans un avenir proche, on va vers le partage des compétences.


IL FAUT MOBILISER LES COMPETENCES DISPONIBLES AU SEIN DU TERRITOIRE.

 


 

Le Groupement d'Employeurs est un des acteurs

pour garder et développer l'emploi

 

et l'activité économique au Centre Bretagne.