Groupement d'employeur

Le Travail à Temps Partagé, c’est l’Avenir

SALARIES ET ENTREPRISES “LA FORMULE GAGNANT-GAGNANT”

TRISKELL, c’est le PARTAGE DES COMPETENCES.


Innovant

Le travail à temps partagé est un nouveau modèle social dans la gestion des ressources humaines et est une des solutions pour faire face à une conjoncture économique délicate : la FLEXICURITE.

Économique

Un salarié en temps partagé est rémunéré au prorata de son temps de travail, gains assurés au niveau du temps de recrutement, de la gestion sociale et de la formation du salarié.

Souple

En mutualisant les emplois avec le travail à temps partagé, l’employeur peut déterminer son juste besoin en fonction de ses moyens et de son évolution.

1 ou 2 jours semaine ;  1 semaine par mois ou encore 4 mois dans l’année en période de saisonnalité.

Travailler dans un GE ?

Avec le GE TRISKELL, vous pourrez enrichir votre expérience professionnelle dans différents métiers et dans plusieurs entreprises tout en préservant une certaine stabilité.

Partage de compétences

une relation de travail tripartite entre l'adhérent, le salarié et le groupement.

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  • Vous partagez des compétences que vous pouvez difficilement vous allouer seul.
  • Vous solutionnez vos problèmes de saisonnalité en retrouvant d’une saison à l’autre le même personnel formé et connaissant déjà votre entreprise.
  • Vous conservez et fidélisez les salariés, et ce malgré une utilisation partielle.>
  • Vous êtes déchargé(e) des contraintes de recrutement et de gestion de salariés.
  • Vous déterminez les limites de la fonction, vous rémunérez seulement le temps de son exécution.

Avantages du Groupement

Nos adhérents témoignent

M. MOAN Dirigeant (Société QUALICOM)

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“Nous sommes une petite structure de conseil et de formation orientée sur une meilleure satisfaction des clients de nos clients. De ce fait, nous nous devons d’avoir une certaine exemplarité. L’accueil téléphonique est un élément à ne pas négliger. Comme nous sommes souvent en intervention en entreprise, il y a rarement de la présence au bureau. Certaines structures font le choix du répondeur téléphonique, d’autres de déporter les appels sur un portable. Quant à nous, dès le départ, nous avons fait le choix de confier à des entreprises spécialisées de prendre nos appels. Le Groupement d’Employeurs TRISKELL est la 3ème société avec qui nous travaillons en 23 ans et je ne peux que témoigner très positivement de la qualité et des tarifs de leurs prestations.”

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Dernières News de Triskell

Emploi partagé. Triskell fête ses 15 ans

Triskell assure le partage de compétences entre les entreprises adhérentes à travers la mise à disposition en satisfaisant les besoins saisonniers ou à temps partiel. Ce groupement d’employeurs a été créé en 2001, cela fait 15 ans que l’association est au service de ses adhérents. TRISKELL 15 ans au service de ses adhérents Pour marquer ce moment et donner un nouveau élan à Triskell, nous avons relooké notre logo, qui se veut plus lumineux, plus dynamique, plus épuré et plus tendance. Nous avons appliqué cette nouvelle charte graphique à l’enseigne et aux supports de communication (une plaquette pour les entreprises-prospects et une pour les salariés-candidats). Ces nouvelles plaquettes ont été pensées pour expliquer le fonctionnement d’un Groupement d’Employeurs d’une façon plus claire, plus facile à comprendre sous forme de schémas et de symboles. L’objectif de cette nouvelle stratégie est de multiplier les supports de communication pour faire connaître Triskell dans tous les secteurs d’activités et dans tous les types d’entreprises (TPE-PME, Artisans-Commerçants, Associations, Collectivités, Industrie). Triskell est insuffisamment connu en dehors du secteur agroalimentaire alors qu’il est une solution pour de nombreuses entreprises qui rencontrent des difficultés à recruter leurs collaborateurs surtout lorsque cela demande un temps partiel. AICB ET […]

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