Bernard témoigne de son expérience au sein de notre Groupement d’Employeurs Triskell.
Il travaille chez Triskell à Carhaix depuis mai 2008 il a un contrat CDI à temps plein.
Il aime la variété des postes, cela lui apporte plus d’adaptabilité et augmente son expérience plus rapidement que dans une entreprise directement.
Il est en maillage avec 2 entreprises du secteur agroalimentaire sur l’année (SMV et Pêcheur de Saveurs).
Le salarié d’un Groupement d’Employeurs est amené à changer d’entreprises tout au long de son contrat. Il peut arriver qu’une entreprise ferme ou modifie ses besoins. Dans ce cas, Triskell recherche un autre maillage pour remplacer cette entreprise et garantir un temps plein.
Le groupement d’employeurs apporte un encadrement au salarié, il a aussi un rôle de médiateur entre le salarié et l’entreprise de mise à disposition. Le salarié est formé pour qu’il puisse s’adapter en fonction des évolutions de l’entreprise utilisatrice. Cela donne beaucoup d’avantages à travailler dans ce système.
Le Travail à Temps partagé demande de l’adaptabilité, de la motivation, de la mobilité, de la souplesse pour une bonne intégration dans les groupements d’employeurs.
