Combien cela coute ?

COMBIEN CELA COUTE DE FAIRE APPEL A TRISKELL ?

 

Le coût de la prestation se calcul de la façon suivante :

(Nombre d’heures de mise à disposition * Taux horaire )+ Primes *Coefficient de facturation

Le taux horaire est en fonction de la convention collective appliquée chez l’adhérent et du coefficient par rapport au poste de travail.

Si votre convention collective prévoit des primes (habillage, panier ou casse-croute, assiduité, froid…) et qui sont chargées, elles sont prises en compte et multipliées par le coefficient de facturation.

Le coefficient prend en compte le salaire, les charges, les congés payés et le coût de la visite médicale. Il  varie suivant le type de contrat (CDD ou CDI) et le niveau de compétences. Il ne comprend pas la prime de précarité  si le contrat ne se poursuit pas en CDI et la prime annuelle si le salarié en bénéficie (facturée en fonction du temps passé chez l’adhérent).

 

Exemple 1  : pour une assistante administrative  qui travaille 100h/mois au taux horaire de 11€ .

le coût de la prestation est minimum de 1881€ HT et 1980€ HT maximum.

ajouter la prime de précarité (10%)  et prime annuelle  si c’est le cas.

 

Exemple 2 : Un employé de production qui travaille 151.67/mois au taux horaire de 9.61€, il a droit a une prime habillage mensuelle de 18.20€ et une prime froid de 15€.

Le coût de la prestation est minimum de 2549.18€ et 2683.35€ maximum

ajouter la prime de précarité (10%)  et prime annuelle  si c’est le cas.

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