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Recruter un gestionnaire de paie et ressources humaines

 Le 10 février 2020   //    Rubrique(s) : News   //   Commentaires fermés sur Recruter un gestionnaire de paie et ressources humaines

Le gestionnaire paie et RH s’occupe de la partie administrative de la gestion des ressources humaines. Expert de la paie et des charges sociales, il a la responsabilité de réaliser les missions liées à la mise en place des rémunérations. Il assure également le suivi administratif de chaque salarié, de son entrée à la sortie de l’entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec son responsable RH ou directeur. Pourquoi recruter un gestionnaire de paie et RH Le gestionnaire de paie et RH a pour principales missions de gérer : La paie : préparer, saisir et calculer et contrôler les bulletins de paie Les déclarations sociales / DSN. Les entrées/sorties du personnel (DPAE, contrat, solde de tout compte, certificat de travail) Les attestations administratives (maladie, AT, Pôle Emploi) Les visites médicales, congés et absences, changement de situation, RQTH, Les frais de déplacements Les tableaux de bord (compteurs d’heures, pyramide des âges, effectifs, OETH, parité…) Les dossiers avec les organismes sociaux (indemnités S.S, remboursement prévoyance et adhésion/portabilité mutuelle) Il peut également avoir d’autres missions suivant ses compétences et son expérience et gérer par exemple : Le plan de formation (suivi habilitation, planning formation, suivi remboursement des OPCO) Les offres d’emploi (création fiche de […]

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TPE-PME : intégrez un assistant comptable

 Le 3 février 2020   //    Rubrique(s) : News   //   0

Les compétences d’un assistant comptable sont capitales au sein de toute entreprise. Ce professionnel est en effet une aide précieuse pour vous libérer des tâches récurrentes et pourtant indispensables au bon fonctionnement de l’entreprise. Il assure des missions variées allant de la saisie des pièces comptables au suivi des impayés en passant par le contrôle des factures. Si vous avez besoin de ses compétences mais pas à temps plein, nous avons des solutions à vous proposer. Voyons en détail tous ces aspects. Pourquoi faire appel aux compétences d’un assistant comptable L’assistant comptable réalise les tâches de base de la comptabilité notamment les travaux d’enregistrements comptables mais aussi la réalisation de factures/devis, la gestion des paiements et le suivi des impayés. Il contribue également aux comptes annuels et participe à l’archivage des pièces comptables. Pouvoir disposer d’un aide comptable dans son équipe, c’est vous permettre de mieux gérer votre trésorerie et avoir une gestion saine et sécurisante de votre entreprise. De même, l’assistant comptable est en veille constante sur les évolutions comptables, fiscales, sociales et légales. Rester informé de ces évolutions permet d’anticiper et de s’adapter rapidement  à toutes nouveautés, que ce soit en matière de logiciel, aides financières, normes etc. […]

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Avec l’appli “1001 lettres” améliorer son employabilité en maitrisant les connaissances de bases

 Le 1 juillet 2019   //    Rubrique(s) : News   //   0

Une appli ludique pour acquérir et améliorer ses connaissances de base 1001 Lettres s’adresse à tout le monde, de 7 à 77 ans, salarié, demandeurs d’emploi, étudiant ou chef d’entreprise ! Dans les transports, dans les salles d’attente ou à la maison, vous pouvez désormais travailler vos connaissances de bases à tout moment. Et on le sait : quoi de plus délicat que la question des savoirs de base des salariés lorsqu’on est employeur… 1001 Lettres peut être une première étape à proposer aux collaborateurs avant qu’ils ne s’engagent dans une formation qualifiante. Il existe 3 parcours : Maths, Lettres, Logique & Mémoire l’appli 1001 Lettres s’est enrichit du parcours Culture G (comprenant les thèmes Arts&Culture, Histoire&Géo, Sport&JO et maintenant Philo). Et pour valoriser encore davantage les progrès effectués, il sera bientôt possible de partager ses succès 1001 Lettres sur les réseaux sociaux ! 1001 Lettres By Opcalia est une application gratuite pour tous publics de 7 à 77 ans, téléchargeable via les plateformes Google Play et Apple Store. Google Play et l’App Store

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UNE APPLI POUR SECURISER SA MOBILTE PROFESSIONNEL

 Le 1 juillet 2019   //    Rubrique(s) : News   //   0

Vous êtes motivé à passer votre permis et vous souhaitez tester vos connaissances du code de la route ? Opcalia a lancé une appli “1001 Routes” pour s’entraîner à l’examen du code de la route. Cette appli est téléchargeable gratuitement, sans inscription (les données personnelles ne sont pas nécessaires), accessible 24h/24, 7j/7 de n’importe où. Lancez-vous en testant cette appli.

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TRISKELL. Cinquante et une entreprises adhérentes

 Le 1 juillet 2019   //    Rubrique(s) : News   //   0

Notre AG s’est tenue jeudi 27 juin 2019 au Restaurant Le Nivernic, Le journal Le Télégramme a diffusé un article à ce sujet dimanche : Triskell. Cinquante et une entreprises adhérentes. Nous apportons toutefois une petite rectification sur le nombre d’heures de mise à disposition pour l’année 2018 indiqué dans l’article, il est de 45378H et non 4378H.

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Triskell. Journée du temps partagé le 25 avril

 Le 19 avril 2019   //    Rubrique(s) : News   //   0

Nathalie Com La Journée de l’emploi partagé revient le jeudi 25 avril. Organisée par les groupements d’employeurs de Bretagne et de Normandie, dont Triskell basé à Carhaix, cette journée a pour objectif de promouvoir ce concept auprès des salariés et des entreprises.
© Le Télégramme

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JOURNEE DE L’EMPLOI PARTAGE

 Le 18 avril 2019   //    Rubrique(s) : News   //   0

La 2nde édition de la Journée de l’Emploi Partagé aura lieu jeudi 25 avril. Co-organisée par les Groupements d’Employeurs de Bretagne et Normandie sous la direction du Centre de Ressources des Groupements d’Employeurs (CRGE) de Bretagne, cette journée constitue un temps fort de l’année. UNE REPONSE INNOVANTE ET ATTRACTIVE AUX BESOINS DES ENTREPRISES DU GRAND OUEST AUX BESOINS DES ENTREPRISES DU GRAND OUEST Au sein d’un Groupement d’Employeurs (GE), des entreprises d’un même territoire se regroupent pour partager et mutualiser les compétences d’un ou plusieurs salariés pour répondre à leurs besoins de main d’oeuvre à temps partiel ou saisonnier, créant ainsi des emplois. « Le Groupement d’Employeurs est un outil de proximité adapté aux entreprises de tous profils qui n’ont pas le besoin, ni forcément les moyens, de créer un poste salarié à temps plein à l’année, mais qui ont besoin de compétences spécialisées pour se développer.», précise Isabelle DELAUNE-MINARD, Présidente du CRGE de Bretagne et Co-Dirigeante de A2COM (35). IL Y A SUREMENT UN GROUPEMENT D’EMPLOYEURS PRES DE CHEZ VOUS ! Chaque Groupement d’Employeurs organise donc ce 25 avril, chacun sur son territoire, des portes ouvertes, ateliers, manifestations permettant à celles et ceux qui ne le connaissent pas encore […]

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CREATION DU COLLECTIF FRANCE GE – EMPLOI PARTAGE

 Le 11 janvier 2019   //    Rubrique(s) : News   //   0

3 syndicats de Groupements d’Employeurs,  la FNGEAR (Fédération Nationale des groupements d’Employeurs Agricoles et Ruraux), la FNPSL (Fédération Nationale des Professions Sport et Loisirs) et le SNGE (Syndicat National des Groupements d’Employeurs) ont décidé de créer le collectif France GE pour devenir un interlocuteur légitime des pouvoirs publics et être en mesure de proposer et d’évaluer des pistes d’actions pour développer, de façon conséquente, l’emploi partagé. Nous vous invitons à lire le communiqué de presse de France GE du 10 janvier 2019 : N’hésitez pas à le partager.

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LES GROUPEMENTS D’EMPLOYEURS – CESE

 Le 19 novembre 2018   //    Rubrique(s) : News   //   0

Nous vous invitons à regarder cette vidéo : les groupements d’employeurs-CESE et lire ce compte rendu suite à la section de travail au sein du Conseil Economique Social et Environnemental : note de synthèse  Le CESE se prononce en faveur de la promotion de cet « outil pour la croissance et l’emploi »  propose 4 axes de préconisations pour renforcer l’attractivité des groupements d’employeurs et leur capacité à se structurer. AXE 1 : RECONNAITRE L’UTILITÉ DES GROUPEMENTS D’EMPLOYEURS DANS LE RESPECT DE LEURS PRINCIPES FONDATEURS AXE 2 : PROMOUVOIR DES INITIATIVES RESPONSABLES EN MATIÈRE D’EMPLOI ET DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE AXE 3 : RENFORCER LE MODÈLE ÉCONOMIQUE ET ORGANISATIONNEL DES GE AXE 4 : FAVORISER LES CONDITIONS D’UN DIALOGUE SOCIAL   N’hésitez pas à partager

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LE LIVRE BLANC : Le Travail à Temps Partagé

 Le 31 octobre 2018   //    Rubrique(s) : News   //   0

Je vous invite à lire  : “le livre blanc : Le Travail à Temps Partagé”   publié par Le Portail du Temps Partagé en octobre 2018

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