L’intégration du nouveau collaborateur dans l’entreprise : une option ?
D’après une étude de la Dares ¹ (2015), la première année post-recrutement est une période particulièrement sensible pour retenir ses talents dans l’entreprise. Le risque de rupture d’un CDI y atteint 63,1 %, avec une phase critique pendant les trois premiers mois. Chez les 15-34 ans, 80 % des CDI ne tiennent pas un an. … Lire la suite