Être salarié Triskell

La place du salarié au sein du GE:

Un seul employeur, plusieurs entreprises ou ses compétences sont mises à disposition

reglesSes Obligations:

  • Signer son contrat de travail
  • Informer son employeur de tout changement

Ses Droits :

  • Un contrat CDI dès lors qu’un maillage entre 2 entreprises est trouvé
  • Un Contrat précise :
    • La qualification de chaque poste
    • La rémunération par poste
    • La convention applicable
    • Les utilisateurs potentiels
    • Les différents lieux de travail
  • Des congés
  • Une prévoyance et une mutuelle
  • Une prime annuelle au bout d’un an d’ancienneté et un minimum de 1200h.
  • Un dialogue social
  • Un suivi de formation

Ses devoirs:

  • Respecter le règlement intérieur de TRISKELL
  • Respecter le règlement intérieur et les consignes d’hygiène et de sécurité de l’entreprise adhérente où il travaille à temps partagé.
  • Respecter l’image de TRISKELL. Vous représentez le Groupement d’Employeurs TRISKELL auprès des entreprises chez lesquelles vous êtes mis à disposition. En agissant en PROFESSIONNEL, vous garantissez la pérennité de nos partenariats avec ces entreprises et donc VOTRE emploi.
Share This